新作マネジメント・レポートのお知らせ
レポートナンバー及びタイトル：Vol.294
現代人の最大の関心事の１つに注目して
現場が自ら業務改善に取り組む動機を作る
◇◆◇ アメやムチより《効果》が期待される動機視点 ◇◆◇
概要
働く意欲を刺激できるほどの昇給や昇格は、今日難しくなって来たという捉え方があります。その一方で、昇給や昇格は『以前から量的な側面より、精神的な満足の刺激効果の方が強かった』という指摘もあるようです。
いずれにしましても、働く意欲が《精神性》に左右されるとしたら、今日の従業員の《心》が、どのような方向性を持つかを知っておくことは、非常に重要になるはずです。
そこで《働く人材の今日的な意欲源》に、正面から取り組んだ経営事例を、マネジメント・レポートとして、ご用意することといたしました。
ご希望の方には、標記のレポートを差し上げていますので、ご遠慮なく、お問い合わせください。